Como misión, Sodexo se ha propuesto mejorar la calidad de vida de las personas a las que sirve y para ello ofrecen servicios de calidad de vida diaria enfocada a mejorar su bienestar, ya sea en su lugar de trabajo, en un colegio o en un hospital. Esta apuesta empieza por el cuidado de sus propios empleados, para los que ha puesto en marcha una serie de actividades y acciones encaminadas a mejorar y facilitar su día a día en el trabajo, siempre bajo el paraguas del Better Tomorrow Plan y de su política de Responsabilidad Social Corporativa.
Coaching, espíritu de inclusión y salud en el trabajo, principales ejes
El estilo de liderazgo como clave en la generación de un ambiente de trabajo es uno de los ejes del plan de bienestar de Sodexo. En palabras de Carina Cabezas, directora de RRHH de Sodexo, “el jefe entendido como un mentor que acompaña, enseña y ayuda, detecta necesidades y facilita procesos, es el primero de los pasos que debe dar una compañía cuando se compromete con el bienestar de sus empleados”.
Por este motivo, Sodexo, convencido del papel que la figura del jefe tiene en la creación de un buen ambiente de trabajo, ha desarrollado actividades de formación y coaching para todos los directivos y mandos intermedios y ha puesto en marcha la campaña Ser Manager, donde se enseña cómo no debe ser nunca un jefe.
Por otro lado, como uno de los grandes empleadores del mundo, Sodexo promueve la creación de entornos inclusivos. Su apuesta por la diversidad ayuda a la creación de un ambiente de trabajo donde prima el valor de la inclusión, la ayuda continua, el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional. En este sentido, la compañía ha puesto en marcha cursos con las que se persigue formar a personal interno de la compañía para que a su vez pueda formar y ayudar a los demás a entender el valor de la diversidad y cómo gestionarla de la mejor forma posible.
El tercer gran eje es el compromiso con la salud y la seguridad en el puesto de trabajo, con formaciones específicas sobre higiene postural, deshabituación de tabaquismo, dietética, nutrición y riesgos asociados a cada puesto de trabajo. Además, Sodexo ha desarrollado un programa para fomentar el ejercicio físico con clases de pilates gratuitas en sus sedes corporativas.
