Entre los criterios de selección que se seguirán están el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos. Las cuatro modalidades establecidas son:
- Pequeña empresa (menos de 50 empleados)
- Mediana empresa er(entre 50 y 250 empleados)
- Gran empresa (más de 250 empleados)
- Asociación empresarial
El programa Incorpora, un referente en la integración laboral
La quinta edición de los Premios Incorpora se celebra en el marco del programa de la Obra Social "la Caixa" que lleva el mismo nombre y que tiene como principal objetivo fomentar la contratación de colectivos desfavorecidos.
Así, el programa Incorpora, en marcha desde 2006, se dirige a personas en riesgo de exclusión social, prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
El programa se ha consolidado como un referente en el ámbito de la integración laboral. Concretamente, Incorpora ha facilitado más de 54.000 puestos de trabajo gracias a la colaboración de 22.385 empresas repartidas por todas las provincias.
Las empresas y las entidades sociales, pilares básicos del programa
El número de entidades sociales colaboradoras asciende ya a 312 en toda España, distribuidas en los Grupos Incorpora creados en cada comunidad autónoma. Esto supone que organizaciones que actuaban de forma aislada ahora cuentan con una red de integración para trabajar de forma conjunta, de modo que se rentabilizan los recursos, las entidades comparten sus conocimientos y su metodología.
A esto hay que añadir los 298 acuerdos firmados con agrupaciones empresariales (como cámaras de comercio, patronales y confederaciones), potenciando la oferta como programa de responsabilidad social corporativa a través, por ejemplo, de la organización conjunta de jornadas de sensibilización. Esta complicidad con el sector empresarial ha permitido constatar, un año más, que la contratación de personas en riesgo de exclusión es una alternativa viable para los empresarios.
Así pues, la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social
empresarial.
Esto no habría sido posible sin la contribución de los insertores laborales, figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social La Caixa cuenta con 647 de estos profesionales, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral.
Este enfoque global y personalizado de las inserciones laborales, que incluye a compañamiento antes, durante y después de la contratación, es una de las características mejor valoradas por las empresas, que lo consideran el principal valor añadido de Incorpora.
