En las tres ediciones del Intermón Oxfam Trailwalker, más de 500 empresas se involucraron en la iniciativa de una u otra forma; de los 759 equipos participantes, 212, es decir, más del 25%, eran equipos de empresa. Esta marcha solidaria es una potente herramienta de recursos humanos y responsabilidad social corporativa que permite mejorar la imagen interna y externa de la empresa, ayuda a cohesionar a los empleados entre sí y su vinculación a la empresa y fortalece los lazos de la empresa con la sociedad.
La implicación de las empresas en el Trailwalker propicia diversos beneficios tanto durante la etapa de recaudación de fondos para participar como durante la celebración del evento. Entre otros, fomenta lacolaboración y la motivación como palancas de mejora personal y profesional en las organizaciones; genera influencias positivas, ejemplos de entereza, coraje, esfuerzo y servicio; favorece nuevos escenarios de compromiso, confianza y proactividad; aporta prácticas herramientas y políticas de desarrollo emocional para afrontar con mayor conciencia los problemas y oportunidades; forma emociones colectivas; potencia la inteligencia emocional de los equipos, e incrementa el buen clima laboral y las relaciones saludables, productivas y sostenibles, claves en entornos de presión.
Josep Santacreu, consejero delegado de DKV Seguros, fue uno de los directivos de empresa que vivió la salida del Trailwalker en primera persona. "La sensación es muy intensa -explica- , colaboramos con Intermón Oxfam desde hace muchos años, pero no todos los proyectos tienen esta parte de evidencia y experiencia personal. Al ver a los equipos, que han hecho el esfuerzo de recaudar fondos para llegar aquí, y el momento de ilusión y de pasión que había en la salida, es muy gratificante para un spónsor.
Por su parte, Ángel Font, director de recursos humanos de la Fundació La Caixa, comenta que "el Trailwalker añade valor desde el punto de vista interno. Ha sido un gran proyecto de cohesión de equipos y una gran oportunidad para juntarnos. Es una dinámica que, desde el punto de vista de la gestión de las personas, nos ha ido muy bien, y además, sabiendo que colaboramos con una gran causa".
En la presente edición, los ocho equipos presentados por Cuatrecasas Gonçalves Pereira, recaudaron más de 18.000 euros; Hypra también consiguió formar ocho equipos, que reunieron donaciones que superaron los 12.000 euros; General Electric, con tres equipos, sumó 10.200 euros; los cuatro equipos de Hewlett Packard, 8.600 euros, y los tres de DHL Exel Supply Chain pasaron de los 7.000 euros; Fundació La Caixa y Xerox se unen a la lista de empresas con tres equipos, mientras que el que representaba a Cisco fue el segundo equipo que logró una mayor recaudación, casi 5.500 euros. Además de participar con dos equipos, el patrocinador principal DKV Seguros entregó 50.000 euros para la organización del Trailwalker.
Intermón Oxfam Trailwalker
El Intermón Oxfam Trailwalker consiste en que formaciones de 4 personas, que cuentan con el apoyo de un equipo formado por dos integrantes, recorran juntas a pie 100 kilómetros en un tiempo máximo de 32 horas. La edición 2013 del Trailwalker repitió el recorrido del 2012: la “vía verde”, una ruta senderista que discurre entre Olot, Girona y Sant Feliu de Guíxols. Los miembros del equipo tienen que empezar y acabar juntos en un claro ejemplo de solidaridad y trabajo conjunto.
El objetivo de esta marcha es luchar contra la pobreza y la injusticia al mundo. La tercera edición consiguió recaudar más de 620.000 euros de recaudación, por 473.000 y 770.000 euros la primera y la segunda, respectivamente.
En la actualidad, el Trailwalker se celebra regularmente en Hong Kong, Canadá, Gran Bretaña, Japón, Nueva Zelanda, Australia, Bélgica, Holanda, Alemania, Irlanda, Francia y la India. Miles de personas de todo el mundo participan cada año. El récord del Trailwalker lo tiene Oxfam Japón, con más de mil equipos participantes en las últimas ediciones e Intermón Oxfam, con un crono de 9 horas 45 minutos.
