La digitalización de documentos cobra cada vez más importancia en el ámbito administrativo de las organizaciones, ya que optimiza los procedimientos de gestión, almacenamiento y búsqueda de información. Se trata de una necesidad creciente en todas las instituciones que, de esta forma, pueden facilitar el acceso a la documentación y reducir al mínimo el uso de archivos físicos.
Los nuevos empleados han recibido una formación especializada y adaptada en digitalización documental que analiza los conceptos y tecnologías implicados en este proceso, así como las herramientas y técnicas necesarias para llevarlo a cabo. Además de la formación teórica -con una duración de 6 meses- el programa incluye prácticas en empresas y organismos públicos.
Firma del convenio
El proyecto se enmarca dentro del convenio de colaboración alcanzado por ambas instituciones. Durante la firma, la presidenta de Prosegur y su fundación, Helena Revoredo, ha reiterado que “esta iniciativa manifiesta la responsabilidad y el papel fundamental que las empresas tenemos para contribuir al progreso de la sociedad. Sabemos por nuestra propia experiencia que mediante el empleo podemos ofrecer un futuro más estable a uno de los colectivos con mayor dificultad de acceso al mercado laboral”.
Por su parte, para la presidenta de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, Carmen Cafranga, “ésta es la mejor manera de demostrar a la sociedad y a las empresas que las personas con discapacidad intelectual son igual de capaces de trabajar que cualquier otra persona. Los chicos se han formado previamente y han realizado una serie de prácticas que les han dotado de las habilidades necesarias para desempeñar día a día su trabajo”. Y ha añadido “queremos agradecer a Prosegur la confianza depositada en los trabajadores, dándoles esta gran oportunidad”.
La Fundación Prosegur, que canaliza la acción social de la compañía, lleva a cabo diversas iniciativas encaminadas a promover la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Prosegur sigue impulsando su Plan de Integración mediante la contratación de empleados con algún tipo de discapacidad que desempeñan tareas administrativas en algunas de sus diferentes sedes en España, Perú, Argentina y Brasil. Próximamente, Prosegur implantará este proyecto en otros países en los que tiene presencia.
