Según ha publicado Europa Press, la empresa automovilística española, Seat, ha anunciado a sus empleados que ya pueden solicitar el plan de retribución flexible que permite destinar parte de su sueldo a un seguro de salud o a guarderías. Este programa es opcional y, según los cálculos de la compañía, puede suponer un ahorro de más de 1.000 euros para una nómina media, debido a la rebaja del IRPF al recibir un sueldo base más bajo.
El plan prevé que los seguros de salud se hagan con Sanitas, la compañía que tiene convenio con Seat, y los empleados que opten por el servicio de guardería podrán elegir un centro entre un millar.
El plan tendrá efecto en las nóminas a partir del 1 de mayo y pueden solicitarlo los empleados de la planta de Martorell (Barcelona) y los del Centro Técnico y Gearbox del Prat.
