El objetivo del Servicio de Integración laboral de ambas entidades, se centra en mejorar las condiciones de empleabilidad del colectivo de la discapacidad física y mental a través de procesos de información, motivación, orientación y cualificación profesional. De acuerdo con la iniciativa de este servicio, la justificación de esta intervención se basa en la necesidad de provocar cambios sustanciales en la actitud y aptitud de los principales grupos a los que se dirige: el colectivo de personas con discapacidad por un lado, y por otro, el de empleadores potenciales.
El acuerdo, que ha sido suscrito por el presidente de AFEMA, Alfonso Rodríguez, y por el presidente de COCEMFE Alicante, Antonio Ruescas, forma parte de las acciones que ambas entidades están desarrollando en materia de inserción socio laboral, siendo uno de sus principales objetivos el favorecer el acceso de las personas con discapacidad, tanto mental como física y/u orgánica, al mercado laboral, ordinario y/o protegido.
“Este convenio refuerza el conjunto de actuaciones que el movimiento asociativo lleva desarrollando en materia de empleabilidad para las personas con discapacidad y añade un elemento transversal para empresas con estrategias de responsabilidad social”, destaca Antonio Ruescas, presidente de COCEMFE, durante la firma del acuerdo.
Por su parte el presidente de AFEMA, Alfonso Rodríguez, ha destacado que “el compromiso que se acaba de firmar, supone un paso más para la inclusión socio laboral del colectivo de la discapacidad y por supuesto, un recurso mucho más fuerte para las empresas dispuestas a contratar a personas con discapacidad”.
