"Diversos autores y organizaciones, nacionales e internacionales señalan, sin demasiadas evidencias empíricas, que este tipo de centros contribuye a la segregación de las personas con discapacidad, pero estos datos certifican que los CEE españoles son un mecanismo útil para acceder a la empresa ordinaria", aseguró el presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACE), Albert Campabadal.
El estudio de CIREC ha analizado las trayectoria laborales de personas con discapacidad en España, y concretamente en aquellas que han trabajado en un CEE. El informe demuestra que el 65% de ellos han transitado a una empresa ordinaria, por tanto, los CEE se convierten en la opción laboral final de tan sólo una tercera parte de las personas con discapacidad.
Sin embargo, no todas las personas que transitan del CEE a la empresa ordinaria tienen éxito, siendo la tasa de retorno a los Centros Especiales de Empleo del 11,6%.
El nivel de cualificación o el grado de minusvalía son algunos de los factores que favorecen el éxito en el momento de afianzar el tránsito hacia la empresa ordinaria.
