Mª José Sobrinos, directora de RRHH y Diversidad de Accenture, Elena Vázquez, gerente de RRHH de Alphabet España e Icíar López-Aranguren, country manager de CLS Communication, han sido los responsables de recoger el galardón. En cuanto a las menciones de honor, Silvia Diniz-Fragoso Varón, consejera delegada de Motiva Consulting, y Ana Morales, directora de RRHH de Medtronic Ibérica, han recibido el premio en nombre de sus empresas.
El presidente de la Comunidad, Ignacio González, que hizo hincapié en la necesidad de seguir trabajando en políticas de gestión que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y contribuyan a mejorar la productividad en las empresas, ha entregado también, en el marco del Premio Madrid Empresa Flexible, el sello Empresa más = al Grupo Mahou-San Miguel. Con esta iniciativa, que se puso en marcha el año pasado, se pretende impulsar el compromiso del Gobierno de la Comunidad de Madrid con la igualdad de oportunidades como elemento necesario para construir una sociedad más justa y equilibrada, y un tejido empresarial más productivo, rentable y competitivo. El presidente del Grupo Mahou-San Miguel, Javier López del Hierro, ha recogido esta mañana la distinción que acredita a la compañía como ejemplo a seguir en temas de equilibro social.
Los Premios Madrid Empresa Flexible son una iniciativa promovida por la Comunidad de Madrid con el patrocinio de CVA y ManpowerGroup, y la colaboración de Readsoft y Lanxess, Europa Press, Cinco Días, Dossier Empresarial y El Observatorio de HHHH. El galardón cuenta también con la aportación científica del IESE y la colaboración académica de ESADE. En esta edición se han presentado más de 1.123 empresas pero son ya más de 7.000 las que han presentado su candidatura en los nueve años que lleva en marcha la iniciativa.
