El objetivo de ambas instituciones con la puesta en marcha de este nuevo centro, es el de promover y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Para ello, se diseñarán itinerarios formativos personalizados y adecuados a las capacidades y necesidades de los candidatos, fomentando el desarrollo de las competencias requeridas para el desempeño en puestos de trabajo en los sectores: telemarketing, financiero y comercio, entre otros. La formación estará asistida por el equipo de la Fundación élogos, mediante las modalidades blended-learning, e implementada por el equipo de la Fundación Aprocor.
En el programa participarán 100 personas con discapacidad intelectual e inteligencia límite y se desarrollará en el plazo de 12 meses, en las instalaciones de la Fundación Aprocor
Diez años trabajando por la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual
El Área de Empleo de la Fundación Aprocor, constituida en 2003, tiene como objeto formar e integrar laboralmente a aquellos usuarios de los centros ocupacionales que por sus características personales y familiares, y respaldados por recursos humanos y materiales necesarios, pueden llegar a ocupar un puesto de trabajo en la empresa ordinaria. Desde este servicio, denominado “Servicio de Integración Laboral”, reciben la formación, apoyo y seguimiento para acceder a un puesto de trabajo adecuado a sus capacidades. En este empeño, el acceso a las nuevas tecnologías es una condición necesaria y un apoyo imprescindible para potenciar su autonomía y el acceso a un empleo de calidad.
Fundación Vodafone España viene colaborando con Aprocor en este servicio de integración laboral desde el año 2004, y en concreto en el acceso y la formación en Nuevas Tecnologías.
