Actualmente el comité está formado por 16 miembros de distintas áreas de la aseguradora, pero “el compromiso es hacerla extensiva a seniors de otras unidades de Zurich invitándoles a participar”, explica su presidente, Juan Aubià. De este modo, se busca el valor añadido que pueden aportar los seniors de la compañía a través de nuevas ideas y conocimiento que puedan servir de inspiración, sobre todo a los más jóvenes de la compañía.
Además, el comité ha planteado tres líneas de acción para potenciar distintas actividades que permitan compartir conocimiento. En primer lugar, la organización de foros de diálogo, donde intervengan personas relevantes en el ámbito de los seguros o de interés general para los empleados. En segundo lugar, se buscará la colaboración en actividades de personas que han trabajado en la compañía y que aún mantienen una estrecha vinculación. Por último, el Comité de Seniors colaborará en la edición de un libro que recogerá la historia de la aseguradora en España, incluyendo también aportaciones de personas que trabajan o trabajaron en Zurich Seguros.
El comité busca la implicación de los seniors a través de la motivación y valor añadido que pueden aportar compartiendo su conocimiento y experiencia con el resto de empleados.
