Para la selección de los candidatos, Deloitte contará con la ayuda de FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE. Además, este organismo impartirá formación a medida a los nuevos empleados para desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo firmado contempla, además, la incorporación del tema de la discapacidad en los planes o estrategias de responsabilidad social de la compañía. Asimismo, Deloitte continuará favoreciendo la inserción laboral indirecta de los discapacitados mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
Con la firma del convenio, Deloitte se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por la Fundación ONCE. El objetivo es potenciar el intercambio de experiencias en todo lo relacionado con discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.
