28/01/2013 09:21:10

Vodafone y Cogami apuestan por la inserción laboral a través de las TIC

Cogami y la Fundación Vodafone España diseñan una aplicación web accesible para inserción laboral de personas con discapacidad

Fundación Vodafone España y la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad, Cogami, han firmado un convenio de colaboración, para la puesta en marcha de un nuevo proyecto, el diseño de una aplicación Web de Intermediación Laboral, accesible a través de ordenador, smartphone y tabletas, que permitirá la realización de actividades de orientación laboral a personas con discapacidad y asesoramiento empresarial en la contratación de personas con discapacidad en Galicia.

Cogami tiene entre sus valores la innovación, entendida como la búsqueda continua de nuevos servicios, procesos, metodologías, herramientas y alianzas para responder de la mejor forma posible a las necesidades y expectativas de los principales grupos de interés de la organización. “Las TIC nos ofrecen muchas posibilidades en este sentido, tanto para la gestión de la organización como para la prestación de servicios a las personas con discapacidad, permitiendo llegar a un mayor número de personas, con menos recursos, en tiempo real y de una forma más rápida y continua” comenta Anxo Queiruga, presidente de Cogami.

Por su parte, Santiago Moreno, director general de la Fundación Vodafone España, celebra este nuevo acuerdo que potencia el uso de las TIC como vehículo para conseguir nuevas vías para la inserción y la orientación laboral, tanto de las personas con discapacidad que pueden y quieren trabajar, como de los empresarios que quieren emplear a estos colectivos. “El proporcionar herramientas siempre es una buena excusa para emprender nuevos proyectos y desde Fundación Vodafone no dudamos en apoyar estas iniciativas y aportar nuestros conocimientos y experiencia en el sector TIC”.

El Servicio de Intermediación Laboral de Cogami es uno de los principales servicios de la organización y tiene como principal objetivo encontrar el empleo más adecuado al perfil de la persona con discapacidad que busca un trabajo, haciendo de intermediario entre la empresa y el trabajador con discapacidad y de asesor en todo lo referente a la discapacidad.

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