El objetivo de la actividad es doble: por un lado, persigue ser una herramienta de preparación para el empleo de las personas con discapacidad beneficiarios de la asociación Grupo 5, para que pongan en práctica competencias y habilidades sociales y comunicativas que les acerquen al entorno laboral. Por otro lado, pretende ser una acción normalizadora que acerque a los trabajadores a la discapacidad.
“Hoy hemos conseguido alegrar la mañana a nuestros clientes y hemos logrado que hagan la compra de forma diferente”- ha comentado José María Cervera, director general de Makro, quien se ha mostrado “feliz por esta forma de acabar el año”, y orgulloso de los trabajadores de la compañía, que “una vez más demuestran su compromiso y solidaridad con los demás”.
Además, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha declarado que “invertir en este tipo de acciones junto a personas con discapacidad eleva exponencialmente los beneficios intangibles para la empresa, ya que ayuda a deshacer los miedos y las barreras que rodean a la discapacidad, ayudando a que las personas con capacidades diferentes hagan brotar sus potencialidades”.
