Women at Accor Generation es un plan de acción y grupos de trabajo que aspira, en tres años, a estar desplegado en los 5 continentes en los que el grupo está presente y contar con 3.000 miembros.
Esta iniciativa, abierta tanto a hombres como a mujeres, se basará en el mentoring, es decir, el intercambio de experiencias y formación. A la vez, se basará en la creación y el trabajo en red con la finalidad de favorecer el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad dentro dels Grupo Accor. Women at Accor Generation está presidida por Sophie Stabile, Directora Financiera del Grupo que aseguró que “hay más mujeres universitarias que hombres y sin embargo están menos representadas en puestos de responsabilidad en el seno de las empresas" y añadió “sabemos que los equipos mixtos son más innovadores y más eficientes".
El primer grupo de treabajo se ha centrado en crear ofertas y servicios innovadores destinados a las mujeres de negocios, clientes de hoteles Accor.
La red está estructurada alrededor de un Steering Committee, que se encarga de decidir las áreas clave de actividad y coordina las iniciativas regionales; además, se ha creado un Bureau como órgano activo.
Las iniciativas de WAAG se pensarán de forma colectiva y se llevarán a cabo de forma local mediante 9 líderes regionales en 8 regiones geográficas específicas: Asia Pacífico, Oriente Medio, Africa, América Latina, Europa del Sur, Europa del Norte, Europa del Este y Central y Francia.
La región de Europa del Sur estará presidida por Fabienne Zanfoni, Directora Financiera de Accor en España.
