Alentis muestra, una vez más, su compromiso por la inserción laboral de colectivos con dificultades de acceso al mercado, con especial atención en las mujeres. La compañía cuenta con un Plan de Igualdad que forma parte de su área de Responsabilidad Corporativa y que ha permitido incrementar en seis años de un 12 a un 38% los cargos directivos ocupados por mujeres.
El Pacto Empresarial Valenciano contra la Violencia sobre la Mujer ha promovido la adhesión de las principales empresas de la Comunitat con más mujeres y por la que se comprometen a incluir en sus procesos de selección a más, procedentes de los Centros Mujer 24 Horas de la Generalitat.
Cada empresa suscribirá posteriormente un convenio de un año de colaboración particular con la Generalitat, a través de la Consellería de Justicia, para promover la inserción laboral de las mujeres que han sufrido violencia de género.
