En esta edición, la Fundación Randstad, además de ser patrocinador, contará con un stand propio desde el que atenderá a los asistentes del encuentro. Dentro de los datos recogidos el año anterior por la empresa se desprende que para un 59% de los que acudieron a la cita el año pasado uno de los ítems más importantes es que las empresas les ofrezcan crecimiento profesional dentro de la compañía; para un 60% es fundamental que las corporaciones en las que trabajan reconozcan sus capacidades y conocimientos.
El reto de Randstad es repetir, como mínimo, los buenos resultados que recogió en la pasada edición, en la que atendió a más de 770 asistentes. En estos dos días (15 y 16 de noviembre) la empresa especializada en recursos humanos no ofrecerá únicamente asoramiento a la hora de buscar empleo, sino que también recogerá currículos y dará información sobre todas las acciones que lleva a cabo en relación a la incorporación de las personas con discapacidad al mundo laboral.
El año 2004 nacía la Fundación Randstad con el compromiso de mejorar la vida de las personas en riesgo de exclusión social y trabajar por la inserción laboral de aquellos que tienen menos oportunidades, como las personas con discapacidad, los mayores de 45 años o los parados de larga duración. Hasta el día de hoy, Randstad ha conseguido la inserción laboral de más de 1.700 personas y ha asesorado a más de 7.000 personas a la hora de buscar empleo.
