La Ability Week se está celebrando esta semana en todas las plantas que EADS tiene en todo el mundo. En España, la iniciativa forma parte del Plan de Integración que la compañía lleva a cabo con la Fundación Adecco para impulsar la incorporación de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo.
Durante toda esta sema, del 12 al 16 de noviembre, los trabajadores de las diferentes plantas que EADS tienen en España participaran en las diferentes actividades de la campaña, llevando a cabo acciones de sensibilización, normalización y formación. Los 10.000 empleados de la compañía aeroespacial europea han firmado el Manifiesto Ability, a través del cual se invita a cumplir 7 principios para apoyar la integración en el mundo laboral de las personas con discapacidad.
Cada día de la semana se está dedicando a una iniciativa diferente, ayer los trabajadores vistieron de rojo con el lema "Yo trabajo por la discapacidad" y a lo largo de la jornada experimentaron ellos mismo cómo sería trabajar con alguna discapacidad. El próximo jueves 15 de noviembre la iniciativa se centrará en el Coach Ability formando a personas con discapacidad en la empresa; y el viernes, el último día de la campaña, se dedicará a concienciar a los más pequeños sobre la discapacidad, eliminando prejuicios y estereotipos bajo el lema Ability School Day.
Además de la Fundación Adecco, la Ability Week también ha contado con la presencia de Pablo Pineda, el primer licenciado europeo con Síndrome de Donwn que ha apadrinado el proyecto y que afirmó durante el acto que " el empleo es sinónimo de autonomía e independencia".
