Utilizar las nuevas herramientas tecnológicas como Skype o Microsoft Live Meeting, cómo rentabilizar el uso del portátil o cómo comprimir archivos para sacar el mayor partido a la infraestructura informática son algunos de los consejos y cursos que Unilever ofrecerá a la plantilla durante la semana "Agile Working" que tiene el objetivo de extender esta forma de trabajo entre toda la plantilla.
Después de la formación, cada departamento de la empresa se reunirá para concretar por escrito su compromiso particular para ser más ágiles.
Dentro de la campaña se apuesta también por el medioambiente, la reducción del gasto en viajes y tener mayor autonomía como empleados. Esta parte de la campaña está realizada por los mismos trabajadores dónde se les ve en situaciones de "Agile working".
Esta campaña demuestra que Unilever sigue apostando por su política de conciliación laboral, dando más flexibilidad a sus trabajadores. Por medidas y acciones como esta, así como por su política laboral, Unilever es una de las cinco empresas preferidas para trabajar entre las personas que buscan empleo a través de la red profesional Linkedin, sólo por detrás de Google, Apple, Microsoft y Facebook.
También és la multinacional más deseada dentro del su sector, pasando por delante de grandes multinacionales como PepsiCo o Nestlé. Entre los profesionales del marketing, Unilever es la segunda empresa dentro del ranking de las más preferidas.
