La apertura de la jornada ha corrido a cargo de David Pérez, jefe de Responsabilidad Social de Mapfre, quien ha destacado que “la RSE no es algo sólo de las grandes empresas, sino también en las PYME, que son el 98% del tejido empresarial”, Por su parte, Isabel Garro, directora general de la Red Española del Pacto Mundialha introducido el Marco Normativo para las Empresas y Derechos Humanos propuesto por John Ruggie, estableciendo su conexión con los 10 Principios del Pacto Mundial y la Guía sobre los Derechos Humanos para las Pequeñas y Medianas Empresas que la Comisión Europea ha elaborado siguiendo los pasos de John Ruggie.
María Prandi, investigadora asociada al Programa de Empresa y Derechos Humanos de la Escola de Cultura de Pau de la Universidad Autònoma de Barcelona, ha expuesto cómo aplicar los Derechos Humanos en las pequeñas y medianas empresas, aportando una visión muy práctica sobre cómo las empresas de menor tamaño pueden promover su protección y respeto.
“Las PYME tienen las mismas responsabilidades en materia de Derechos Humanos que las grandes empresas. Cuentan con menos recursos, pero tienen una aproximación más intuitiva y su menor tamaño puede ser una ventaja para trabajar los Derechos Humanos de una manera más participativa”, ha explicado María Prandi.
“Las empresas deben gestionar cada vez más los Derechos Humanos. Lo que estaba lejos ahora está cerca, sobre todo en lo relativo a la cadena de suministro, y hay una mayor transparencia, participación e intercambio de información. Aplicar el marco de John Ruggie y respetar los Derechos Humanos supone una ventaja competitiva para para las empresas”, ha incidido la investigadora de la Universidad Autònoma de Barcelona.
