El Charter de la Diversidad es una iniciativa de la Fundación de la Diversidad que recoge diferentes acuerdos básicos de carácter voluntario como por ejemplo, sensibilizar y difundir los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa y entre los trabajadores; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión; considerar la diversidad y la igualdad de todas las políticas de dirección de las personas; promover la conciliación a través de un equilibrio en el tiempo personal, de trabajo y de ocio; extender y comunicar el compromiso hacia las personas trabajadoras, empresas proveedoras, clientes y administraciones, y reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación.
Jorge Guarner, consejero delegado y director general de SARquavitae, considera la adhesión al Charter un paso muy importante ya que “permite reafirmar nuestro compromiso con la integración y la pluralidad laborales, valores clave en el día a día de nuestra compañía para enriquecer el entorno de trabajo”.
