Miquel Ángel Puig, director gerente de Activa Mutua, inauguró la sesión destacando la predisposición de esta Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales a colaborar con todo tipo de iniciativas que tengan un arraigado componente de integración social. Por su parte, Montserrat Moliner, directora de Fundación Manpower, remarcó las posibilidades que abren las nuevas tecnologías a la inserción laboral de las personas con discapacidad. En un mercado de trabajo en constante cambio, las nuevas tecnologías ayudan en la adaptación de los puestos y sirven para reforzar las capacidades de las personas, dejando de ser percibido como un colectivo en riesgo y pasando a formar parte de la bolsa de talento competitivo. La clausura del acto ha sido a cargo de Montserrat Vilella, concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Reus, quien destacó la importancia del trabajo conjunto entre los centros especiales de trabajo, empresas privadas, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro en pro de la integración.
Durante la jornada se compartieron casos prácticos de empresas que contratan a trabajadores con discapacidad y las ventajas que se derivan de contar con estos profesionales en sus plantillas, como es el caso de Elring Klinger o Amersam, también se profundizó en la idiosincrasia de los centros especiales de trabajo, a partir de la experiencia del Taller Baix Camp, mientras que Fundación Pere Mata ofreció la visión de los especialistas en colectivos con trastornos mentales. Asimismo, el Instituto de Biomecánica de Valencia ha aportado una exclusiva a nivel mundial en el campo de los dispositivos móviles para mejorar la adaptación en los puestos de trabajo de personas con discapacidad intelectual.
Fundación Manpower, creada en el año 2003 como consecuencia de la política de Empresa Socialmente Responsable de Manpower, proporciona las herramientas y el soporte necesario a personas en riesgo de exclusión social, para su incorporación al mundo laboral. Trabaja con inmigrantes, personas que han sufrido violencia de género, jóvenes tutelados, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y todos aquellos que sean susceptibles de requerir apoyo para alcanzar su plena integración en el mundo laboral.