Con la firma del Charter de la Diversidad, Universia se compromete con un decálogo de principios que incluyen la promoción de la conciliación de la vida laboral y persona, la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidad y respeto a la diversidad dentro de los valores de la empresa, entre otros.
A raíz de esta firma, Universia impulsará la conformación de una plantilla diversa que promocione efectivamente la integración sin discriminación laboral y extenderá y dará a conocer su compromiso con estos valores a su entorno para así, aumentar su difusión.
La adhesión al Charter supondrá cambios en las políticas de gestión, que velarán más por la integración de la diversidad entendiendo, además, que dicha integración puede favorecer a la capacidad de innovar y generar un clima laboral mejor para toda la plantilla.
