EADS y la Fundación Adecco han inaugurado esta mañana el proyecto capacidadymas.com, un espacio virtual dirigido a potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad desde edades tempranas, eliminando las barreras que aún encuentran en este proceso.
Capacidadymas.com es un espacio polivalente, que combina su función de portal de empleo con las de sensibilización y formación.
El proyecto se ha diseñado según las características del mercado laboral, de la empresa y de la realidad sociolaboral de las personas con discapacidad, tras el compromiso que la empresa de ingeniería aeroespacial EADS selló en febrero de 2011 con la Fundación Adecco para impulsar la incorporación de profesionales con discapacidad en sus procesos de selección y equipos de trabajo.
Con el lanzamiento de la web www.capacidadymas.com, operativa desde hoy, se inicia la difusión de los diferentes programas con el objetivo de promover la colaboración con centros educativos, universidades, asociaciones, empresas y las propias personas con discapacidad.
José María Palomino, director de RSC de EADS en España, ha comentado que "para EADS en España este proyecto es un gran reto y una gran oportunidad para que todos puedan aportar valor al desarrollo de la sociedad. El desarrollo de Capacidadymas permitirá que miles de personas puedan encontrar su propio camino y acceder de forma más fácil a empleos, donde podrán poner en valor sus conocimientos."
A través de capacidadymas.com se han diseñado diferentes iniciativas educativas, formativas, prelaborales, laborales y empresariales que tienen un efecto directo sobre el itinerario vital de las personas con discapacidad.
Para definir las áreas de actuación de este proyecto, la Fundación Adecco se ha centrado en cinco pilares fundamentales: la normalización de la discapacidad e inclusión educativa de escolares con discapacidad, el acceso a la formación universitaria y profesional, el impulso de proyectos educativos y formativos en el tejido asociativo, la movilización de talento en el mercado laboral y la creación de entornos empresariales inclusivos.
"Aunque nuestro foco está puesto en la formación y el empleo, estos 13 años de experiencia nos han permitido tener una perspectiva más amplia de la discapacidad y ser conscientes de que la integración laboral empieza desde el mismo instante en el que se detecta la discapacidad. Si aislamos cada etapa, estaremos poniendo parches a un proceso global", comenta Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco.
