"La misión de GSK de ayudar a la gente a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo no sólo se consigue mediante el desarrollo de medicamentos, vacunos y otros productos, sino también a través del voluntariado de las personas que trabajan en la compañía", explica Claire Thomas, vicepresidenta mundial de Recursos humanos de GSK. Thomas añade que "el programa Pulse es una experiencia que deja impronta en nuestros empleados, reforzando su conocimiento y comprensión del medio global en el que operamos. Es el 'buque insignia' de nuestra cultura corporativa para conseguir una filosofía más abierta, centrada en las personas independientemente de su nivel económico".
Desde el lanzamiento del Programa de Voluntariado Pulse en 2009, casi 300 empleados de GSK de 33 países han colaborado con 70 organizaciones sin ánimo de lucro en 49 países. En concreto, siete voluntarios de GSK España de diversas divisiones han participado en el programa en los últimos años, desarrollando su trabajo en países como Etiopía, Nicaragua, Ghana, Bolivia y Estados Unidos, en colaboración organizaciones como Save the Children, Millennium Villages Project y Direct Relief International.
Nela Berlanga, investigadora del Centro de Investigación Básica de GSK en Tres Cantos (Madrid), participó el año pasado en un proyecto en una zona rural de Ghana. En concreto, se ocupó de montar un laboratorio y formar a las personas que trabajarían en él: "Me dieron la oportunidad y elegí tareas relacionadas con mi experiencia y conocimientos. La labor que desempeñé allí fue muy satisfactoria al estar tan cerca del enfermo y ayudar a su rápido diagnóstico. Creo que el programa Pulse es una experiencia única, aprendes mucho de ti y de los demás", explica la investigadora.
Para Óscar Ballesteros, experto Lean Sigma en la fábrica que GSK tiene en Aranda de Duero (Burgos), que colaboró con Save the Children en Nicaragua, "el programa Pulse busca que el voluntario realice en la ONG un trabajo similar al que hace en GSK. Tanto si es en el extranjero, como si es la propia zona geográfica, es una experiencia inolvidable no sólo a nivel profesional sino también en lo personal".
Proyectos de futuro: Pulse Pillars
A través de una nueva iniciativa denominada "Pulse Pillars", GSK centrará sus esfuerzos en proyectos a largo plazo en áreas clave como la lucha contra la malaria, el acceso a la sanidad y la educación y salud infantil. En los próximos años, el programa de voluntariado de GSK enviará 30 voluntarios cada año a trabajar en proyectos Pillar con la African Medical and Research Foundation, Ogra Foundation, Philadelphia Education Fund o Jhpeigo. Darren A. Spielman, Director Ejecutivo de Philadelphia Education Fund, se mostró "ilusionado con el éxito del programa de voluntariado Pulse. Tener profesionales de gran talento que aporten la sensibilidad del sector privado a nuestra labor sin ánimo de lucro se ha convertido en un factor clave a la hora de alcanzar nuestras metas en ciencia, tecnología, educación y matemáticas".
Asimismo, la Ogra Foundation, una de las principales organizaciones de auxilio en emergencias médicas de Kenia, ha recibido voluntarios Pulse durante tres años. El Doctor Ho Mc’Obewa, director ejecutivo de esta institución, ha señalado que "a través de su experiencia técnica y sus habilidades profesionales, los voluntarios Pulse han dotado a la Ogra Foundation de una mayor rapidez de actuación. En concreto, los voluntarios nos han ayudado a incrementar nuestra visibilidad y alcance, así como nuestra capacidad de formación de personal. Nos sentimos privilegiados y afortunados por participar en este programa".
Los últimos acuerdos de Pulse incluyen la formación de personal de ONG en Zambia, Ruanda, Sudáfrica, Uganda y Kenia para trabajar en futuros estudios clínicos de vacunas frente al SIDA, y la mejora de la eficiencia y calidad de los servicios de atención sanitaria gratuita en Carolina del Norte (Estados Unidos).
