A diferencia de las ediciones anteriores, que se centraban en la Región de Lombardía, este año se han aceptado proyectos de todo el mundo, recibiendo en total 147 candidaturas de todos los continentes. El jurado ha asignado cinco categorías de premios según su procedencia: África, América, Asia-Oceanía, Europa y el premio local, Regione Lombardia.
El Director de Recursos Humanos de Reale Seguros, Alfredo Núñez, fue el encargado de recoger el Premio FamigliaLavoro en la Categoría Europa por el proyecto “Worklife” de conciliación entre el trabajo y la vida familiar. El jurado destacó que dicha conciliación “está en el ADN de la cultura de Reale, que desde 2009 ha puesto en marcha más de 50 iniciativas en favor de los casi 1.000 empleados de la compañía. Dichas iniciativas giran en torno a las actividades ocupacionales, de flexibilidad laboral, de apoyo a la familia, de formación y de igualdad de oportunidades”.
Se resaltaron especialmente las políticas de flexibilidad de horario, los beneficios sociales (tickets restaurante, bolsa de estudio, seguro de asistencia sanitaria, plan de pensiones), los servicios al empleado (cuidado de niños, permisos) y la cultura empresarial, con actividades de formación y sensibilización.
Este reconocimiento se suma al certificado efr en conciliación e igualdad, de la Fundación Másfamilia, que ya obtuvo Reale Seguros por sus políticas de conciliación entre trabajo y vida personal.
