El acto estuvo presidido por Javier Molina, Socio de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira y Director Académico del Curso de Experto en Relaciones Laborales; Isabel Giménez, Directora General de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros; y Joaquín José Marco, Vicedecano de la Facultad de Derecho de la Universidad CEU Cardenal Herrera y Coordinador académico del curso.
En la sesión, Sofía de Andrés, presidenta de la Sección de Derecho Laboral del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, puso de manifiesto los puntos críticos de la conciliación de la vida familiar y las novedades que introduce la Reforma Laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012. De Andrés lamentó que a pesar de las modificaciones que ha introducido la Reforma Laboral en el Estatuto de los Trabajadores referidas al permiso de lactancia, la reducción de jornada y las vacaciones no disfrutadas por maternidad, sigue escribiéndose con “a de género femenino”, y “mientras esto ocurra no habrá conciliación”.
Por su parte, Javier Molina puso de manifiesto el rol que van a tener que asumir los abogados, que además de los aspectos jurídicos cada vez más deberán desarrollar aptitudes y habilidades para gestionar conflictos.
Este postgrado contará con un equipo docente integrado por Sindicatos, Magistrados de lo Social, y los despachos más importantes de España y de la Comunidad Valenciana, con el fin que los propios operadores jurídicos que se enfrentan día a día a la legislación laboral resuelvan junto al alumnado las dudas que surgen en la aplicación de la ley. Además de los aspectos jurídicos, este curso abordará habilidades de negociación, mediación y de gestión de conflictos, así como cuestiones imprescindibles para los responsables de Recursos Humanos.
