Las empresas que lo deseen podrán "becar" a candidatos en riesgos de exclusión social o con minusvalías físicas o psíquicas para que puedan seguir un programa de "outplacement". Estas ayudas, que podrán ser financieras o de colaboración, irán destinadas a familiares o conocidos de empleados que se encuentren particularmente difíciles.
Lukkap quiere hacer extensiva la convocatoria a cuantas personas y colectivos quieran participar, con el objetivo de conseguir que llegue a todo aquel que lo precisa. De esta forma, si una empresa desea "apadrinar" un programa de "outplacement" sólo tendrá que realizar una aportación que servirá para incrementar la oferta de becas. Al margen de esta, cualquier otra iniciativa orientada a la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos será tenida en cuenta.
Ésta no es la primera iniciativa de Responsabilidad Social de Lukkap, pues ha colaborado con la ONG FMP para desarrollar un programa de "outplacement" gratuito dirigido a un grupo de mujeres víctimas de violencia de género. El balance de esta iniciativa fue muy bueno. Las candidatas asistieron a la totalidad de los cursos y seminarios, y se implicaron en la tarea de hacer de la búsqueda de trabajo un trabajo, dando cobertura a la totalidad de los objetivos que previamente se habían marcado los consultores de Lukkap y FMP. Todos ellos, a su vez, tutorizaron e hicieron seguimiento de los avances de sus respectivas alumnas de forma desinteresada.
