Con estas 79 nuevas incorporaciones, son ya 318 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades que entregan la Fundación Másfamilia y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Durante el acto de entrega de los Certificados efr 2012, la presidenta de McDonald´s, Patricia Abril, habló en representación de todas las empresas certificadas en el acto y aseguró que "el Certificado efr resulta un incentivo de gran valor para las organizaciones por impulsar una nueva cultura del trabajo, buscando conseguir un mejor desarrollo humano en una sociedad en cambio constante".
Estas nuevas incorporaciones demuestran que la conciliación y la igualdad son valores al alza a pesar de los tiempos adversos. Desde el 2005, que se lanzó la iniciativa efr, han renovado el compromiso adquirido un 80% de entidades efr. Entre ellas, cabe destacar a dos empresas como Microsoft y Mutua Madrileña por la exigencia del modelo.
Gracias a las entidades efr, más de 250.000 los empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
El certificado efr, desarrollado por la Fundación Másfamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Empresas como Microsoft, Banesto, Endesa, Enagas, BBVA, Leche Pascual, o Línea Directa ya tienen este certificado.
