Por segundo año consecutivo, la GRI ha otorgado la calificación A+ al Informe de Responsabilidad Corporativa de Atos correspondiente a 2011. La calificación de este año destaca la capacidad de Atos para poner al día rápidamente a las nuevas zonas geográficas, después de integrar Siemens IT Solutions and Services en su estrategia de desarrollo sostenible, y para operar de acuerdo con el estándar más reconocido del mercado.
“Me complace anunciar que este año nuestro informe sobre responsabilidad corporativa ha vuelto a recibir la calificación A+ de la GRI. Este reconocimiento oficial refuerza nuestro compromiso continuado y a largo plazo de basar nuestra estrategia empresarial en el desarrollo sostenible, y, sobre la base de nuestra experiencia, ayudar a nuestros clientes a alcanzar la excelencia ambiental y social. Nuestra aspiración es ser reconocidos como una empresa innovadora y socialmente responsable en todas nuestras localizaciones, y por ser un socio a largo plazo para todos nuestros clientes”, comentó Philippe Mareine, EVP General Secretary, responsable de Responsabilidad Social y Corporativa en Atos.
Los tres ejes de la estrategia de RSE de Atos
En 2011, la estrategia de responsabilidad corporativa de Atos ha seguido tres grandes ejes: consolidar su posición en reconocidas clasificaciones internacionales en materia de desarrollo sostenible; introducir la sostenibilidad en el ADN de la empresa gracias a nuevos valores corporativos, hábitos ecológicos y soluciones innovadoras para clientes; y reforzar el diálogo con los principales stakeholders para afinar el programa global.
En los últimos meses, Atos ha conseguido importantes objetivos de negocio, sociales y ambientales, entre ellos:
• Alcanzar el objetivo de reducir las emisiones de carbono un 15% durante 3 años en el período 2009-2011, alcanzando una reducción final del 34,6% (con respecto al nivel de emisiones de 2008, en una escala análoga), y establecer el objetivo adicional de un 30% (con respecto a 2011) para llegar a reducirlas un 45% en 2015.
• Entrar en los índices FTSE y ASPI Eurozone como reconocimiento a sus prácticas medioambientales y sociales.
• Renovar el apoyo al Pacto Global de las Naciones Unidas para operar según unos principios empresariales de responsabilidad reconocidos universalmente.
• Reforzar su compromiso social corporativo y su innovación gracias a la participación de más de 4.000 empleados en 265 programas sociales en todo el mundo y a inversiones de 2,7 millones de euros en proyectos de TI responsable.
• Lanzar el programa Zero Email™ para llegar a ser una empresa sin correo electrónico a finales de 2013, en el ámbito de la iniciativa Wellbeing@work que se ha intensificado durante el año 2011 y que aspira a transformar positivamente la forma de trabajar de Atos.
• Prestar servicios de alojamiento con emisiones de carbono neutras a todos sus clientes del mundo entero gracias a un programa de compensación del carbono vigente en todos los centros de datos de Atos.
• Recibir el premio SAP Pinnacle que se concede al mejor socio del año en desarrollo sostenible y promocionar la implantación de soluciones sostenibles entre sus clientes para ayudarles a gestionar mejor la energía y las emisiones de carbono, y a monitorizar su Responsabilidad Social Corporativa.
• Abrir un nuevo centro de datos con emisiones de carbono neutras en Helsinki cuyos ordenadores se refrigeran con bombas de calor, agua fría del mar y energía térmica excedente procedente de la generación de energía; el exceso de calor se utiliza para calentar más de 4.500 hogares nuevos.
• Realizar una encuesta entre sus empleados como parte del programa Great Place to Work, con excelentes resultados en responsabilidad corporativa.
• Reforzar el diálogo con las partes interesadas organizando el primer encuentro de estas características en su Centro Tecnológico Olímpico de Londres y proponiendo a dichas partes que participen en el Informe de Responsabilidad Corporativa de Atos: el 100% reconoció que la responsabilidad corporativa de Atos había avanzado durante el pasado año. Además, la empresa ha decidido utilizar la aplicación Sustainability Performance Management (SuPM) de SAP.
Un socio a largo plazo en el recorrido hacia el desarrollo sostenible
El Grupo es consciente de la función que debe desempeñar mediante el desarrollo de soluciones que permiten a sus clientes operar de forma más sostenible, lo que es beneficioso para su negocio y el medioambiente. La estrategia “Firma del futuro” de Atos ayuda a sus clientes a transformarse en organizaciones adaptativas y colaborativas sostenibles, al dar respuesta tanto a ámbitos operativos como estratégicos, así como la infraestructura de soporte.
