Se trata de una iniciativa de referencia de voluntariado corporativo a nivel internacional y coordinada desde Reino Unido por “Business in the Community”, organización británica que trabaja para el fomento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En España lideran las acciones de voluntariado Forética, Fundación Voluntarios por Madrid y Fundar. La iniciativa cuenta con el apoyo, por segundo año consecutivo, de MSD.
MSD es una de las empresas que participa con voluntarios en programas como: “¡Cálzate las botas y a jugar!” o “Senderismo por Cercedilla”. Tal y como asegura la Dra. Carmen Lavid, directora de comunicación de MSD, “nos sentimos especialmente orgullosos de que nuestra compañía sea colaborador activo y estratégico de este proyecto. Esencialmente porque creemos en la colaboración público-privada que genere valor a la sociedad y porque compartimos el objetivo de fomentar una cultura de voluntariado corporativo. Como parte de este compromiso real con la sociedad, desde 2009 disponemos de una Política Global de Voluntariado que garantiza a los empleados hasta 20 horas en horario laboral para realizar acciones de voluntariado. En definitiva, la finalidad que perseguimos es crear un futuro más saludable para todos”.
En concreto, con la Asociación Realidades, los empleados de MSD han disfrutado de una jornada de senderismo en Cercedilla con un grupo de personas sin hogar para apoyar su estado de ánimo y contribuir positivamente a su nivel de integración. Por otro lado, se ha organizado la actividad "¡Cálzate las botas y a jugar!" con la Fundación RAIS y que consiste en jugar un partido de Fútbol con el quipo Milhistorias, formado por personas en situación o riesgo de exclusión que se creó en 2002 con la finalidad de usar las potencialidades que ofrece el deporte para la integración social. Este equipo es el representante de nuestro país en el Campeonato del Mundo para Personas sin hogar.
20 hora para cambiar el mundo
Desde 2009, MSD dispone de una Política Global de Voluntariado mediante la cual la compañía cede a cada empleado 20 horas dentro del horario laboral para que realice labores y actividades de voluntariado. De esta manera se fomenta el espíritu solidario para que arraigue aún más dentro de la cultura empresarial.
A raíz de esta Política Global de Voluntariado, la compañía ha implantado el programa global de Voluntariado, 365 Merck Days, un portal interno de encuentro entre voluntarios de la compañía donde el empleado puede encontrar, no sólo información, sino un espacio de intercambio de experiencias.
En España, esta Política Global de Voluntariado está enmarcada dentro del programa local de voluntariado corporativo "20 horas para cambiar el mundo" dentro del cual MSD refuerza su compromiso en esta área y colabora, por segundo año consecutivo, en el Programa de Voluntariado Estratégico de Forética, especialmente en la iniciativa que se celebra estos días, Give & Gain Day, con dos actividades de voluntariado con la Asociación Realidades y la Fundación RAIS.
