El acto ha contado con la participación de Ángel Adiego, presidente de la Fundación San Ezequiel Moreno, quien promueve el Charter de la Diversidad en Aragón dentro de su Programa de Gestión de la Diversidad en el Entorno Laboral. También han asistido, Jorge Escario, director gerente de INAEM y Jesús Morte, presidente de CREA y vicepresidente de FSEM, instituciones que con su apoyo han conseguido que se pueda llevar a cabo la primera firma del Charter de la Diversidad en Aragón.
Entre las empresas firmantes, se encuentran la Asoc. Empresarios Bajo Cinca, Javierre S.L., Fundesa, General Motors España, Lacor Industrial Quality, Grupo Reciclarte, IA Soft, Künhel Estudios Superiores, Serhogarsystem, Zaragoza Urbana, Grupo Eulen, Auriga Servicios Logísticos, Pyrenalia, Viajes Orienta, Tutza Avanza, Maetel, Maz Sociedad Prevención, AYS, Ceste Escuela Internacional de Regional de Empresarios de Aragón, YOVOY Asesores, AGE Formación y Consultoría, Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón, Sopesens, 2Happy, Calidad y Estudios Asesoría S.L. Un total de 26 nuevas entidades que se comprometen con los principios a favor de la diversidad que recoge el Charter.
Ejemplo de buena gestión de la diversidad
Como ejemplo de buena gestión de la diversidad, el grupo empresarial aragonés Zaragoza Urbana ha presentado su modelo en torno al desarrollo de medidas que fomentan y benefician la integración de todo tipo de perfiles. De esta forma, la organización dedicada al 100% a la gestión de Recursos Humanos ha conseguido posicionarse como un referente a la hora de trabajar con la diversidad generacional, cultural, género…
La Fundación Diversidad resalta que cada una de las entidades firmantes son ejemplo de cómo la integración de las personas, independientemente de su raza, sexo, edad, cultura… es la clave para la retención de talento y por supuesto, para conocer de mejor forma el mercado global en el que debemos trabajar.
Prueba de ello, es que de las 400 entidades que ya han formado el Charter de la Diversidad, el 70% son pymes y tan sólo el 23% son grandes empresas. Desde que en 2009 naciera Fundación para la Diversidad, más de 400 entidades han ratificado el Charter de la Diversidad en España, lo que demuestra que cada vez es mayor el número de empresas las sensibilizadas en las oportunidades y beneficios que ofrece la buena gestión de la diversidad.
La adhesión a este documento es gratuita y voluntaria e implica el cumplimiento de una serie de principios de apoyo a la no discriminación y al cumplimiento en las normativas vigentes en materia de igualdad y anti-discriminación.
