En esta carrera, los participantes tuvieron que sortear numerosos desafíos típicos de la carrera profesional, como un endiablado proceso de selección, peticiones absurdas del jefe, luchas de poder y la mismísima crisis económica, para tratar de emerger vencedores en esta rocambolesca competición.
En el evento, participaron ejecutivos, profesionales y directivos reales ataviados con riguroso traje, bombín y número de dorsal. ¿El ganador? Según los organizadores, “el verdadero triunfo en la carrera profesional no es conseguir un salario mayor o tener un puesto más rimbombante, sino disfrutar cada día con lo que se hace junto con el resto de los compañeros a pesar de las dificultades”.
Esta carrera la patrocinan en esta ocasión tres de las empresas más serias y menos solemnes del país: Conmac Consultores, que acude desde Valencia; Frutas Dioni, que lo celebrará en sus instalaciones de Guipúzcoa y la propia organización, Humor Positivo. Otras de las empresas presentes serán Centraldereservas.com, Agudiza el ingenio, Balumba y El Cañonazo Transmedia.
Etapas de la carrera
Este particular pentalón está compuesto, en primer lugar, por un duro proceso de selección en el que cada participante debe introducir su currículum, doblado en forma de avión, por una angosta ventana desde una distanciad e cinco metros. En segundo lugar se hicieron los 100 metros de andares raros, en el que los corredores deberán seguir as instrucciones surrealistas de los jefes y las peticiones imposibles de los clientes.
La tercera prueba es la lucha por el poder, en la que todo se vale, que se ejecuta jugando a esgrima con paraguas. Los supervivientes se enfrentaran al temible corre que te pilla la crisis, y al que le toque quedará despedido fulminantemente. Finalmente, la última prueba es de resistencia, y consiste en ir alargando la meta de la carrera hasta para retrasas la edad de jubilación.
El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, Fun at Work Day, se celebra desde 1996 en empresas de todo el mundo. Se trata de una ocasión para recordar que el trabajo no tiene por qué ser gris, que la seriedad no implica solemnidad y que el humor ofrece importantes beneficios para cualquier organización y su equipo humano, especialmente en tiempos de crisis.
