Este distintivo se concede tras un procedimiento de libre concurrencia y cumplimiento de los requisitos y bases reguladoras establecidas a aquellas empresas que destacan de forma relevante en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Este es un reconocimiento institucional a la política de gestión de Recursos Humanos que se ha venido implantando en todo el Grupo a lo largo de los últimos años, y que forma parte de las acciones desarrolladas por Nutreco en materia de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.
En esta ocasión, y dado que no era posible presentar una única solicitud como grupo de empresas, concurrieron al procedimiento, de manera individual, Nutreco España, S.A. y todas las compañías integrantes de Grupo Sada. Aunque en términos objetivos, todas ellas desarrollan una política y estrategia comunes, finalmente el Ministerio ha decidido conceder el distintivo a Grupo Sada p.a., S.A. y Sada p.a. Catalunya, S.A. Las restantes compañías han recibido comunicación oficial de que han competido por la distinción, pero no han conseguido superar el último filtro.
