El anuncio es consecuencia de una de las mayores investigaciones realizadas sobre las operaciones en el exterior de una compañía estadounidense. Apple accedió a la revisión de la Asociación para el Trabajo Justo (FLA, por sus siglas en inglés), en respuesta a las cada vez más presentes críticas que afirmaban que sus productos eran fabricados a costa de malos tratos hacia los trabajadores chinos. El organismo reveló que sus indagaciones a tres plantas de Foxconn y sus consultas a más de 3.500 trabajadores mostraban múltiples violaciones a la ley laboral, como horarios extremos y el no pago de horas extras.
Mejoran las condiciones en la fábrica
El acuerdo redundará en precios más elevados para los consumidores, aunque el impacto sería limitado porque los costos laborales son sólo una pequeña fracción del total para la mayoría de los aparatos de alta tecnología. Foxconn anunció que reduciría las horas laborales a 49 por semana (considerando horas extras), y que mantendría la compensación total para los trabajadores en su nivel actual.
La auditoría de FLA desveló que durante tiempos peak de producción, los empleados de tres fábricas trabajaban más de 60 horas a la semana, de media.
Viaje del CEO de Apple a China
Este acuerdo firme de mejorar las condiciones, se hace público poco después de conocer que el presidente ejecutivo de Apple Inc, Tim Cook (en la fotografía), visitó recientemente una planta de producción del iPhone operada por Foxconn Technology Group.
China es el mercado de móviles más grande del mundo y ya es el segundo mayor mercado global de Apple, pero su crecimiento está opacado por problemas que van desde una disputa respecto a la marca iPad hasta el trato a los empleados.
