Con la incorporación de Siemens Enterprise Communications en la Red de empresas másHumano, la compañía reafirma su compromiso con los nuevos modelos de gestión de personas orientados a resultados y basados en la corresponsabilidad entre empresa y empleados.
Siemens Enterprise Communications trabaja desde hace dos años en un modelo de movilidad denominado 'OpenDesk', que favorece la creación de un entorno virtual de trabajo flexible. De hecho, OpenDesk ha permitido a la compañía pasar de una cultura presencial a un modelo de gestión flexible en movilidad con una reducción de los costes de desplazamiento de un 30%, de costes fijos en un 25% y de un 39% en gastos de desplazamientos de casa a la oficina.
Javier Santos, CEO de Siemens Enterprise Communications, comenta que “habitualmente pedimos a la tecnología que sea eficiente, pero esa eficiencia no sólo deber serlo desde un punto de vista productivo y energético, sino que también lo tiene ser de satisfacción del personal. Es fundamental que el entorno laboral sea lo suficientemente flexible para garantizar que los empleados puedan conciliar su vida personal con la profesional”.
Por su parte Jesús Pampyn, director de Negocio de Servicios de la compañía añade que “siempre ha sido nuestro objetivo ofrecer tecnologías que ayuden a que las personas logren realizarse en el plano personal, profesional y familiar. En este sentido, las Comunicaciones Unificadas están permitiendo que eso sea posible”.
Las empresas que conforman la red másHumano se reunirán periódicamente a lo largo del año para trabajar y poner en práctica las medidas propuestas. Asimismo presentarán a final de año un informe institucional en el que se analizarán los principales resultados obtenidos por el trabajo conjunto del grupo. Además se propondrán áreas de mejora a las medidas actuales existentes en el mercado, que las empresas consideren relevantes para que estos modelos sean sostenibles y viables en el tiempo. La Red aportará resultados reales y una visión práctica y conjunta al mercado actual.
Siemens Enterprise Communications participará en el calendario de actividades donde se realizarán trabajos de formación, investigación, análisis, difusión y networking para obtener resultados y propuestas reales como: nuevas propuestas económicas para obtener mayor flexibilidad laboral en la empresa española, análisis constante y comparativo de la situación de las empresas, formación en los aspectos principales que deben liderar el cambio, incorporación a grupos de discusión y trabajo con carácter práctico.
