Mediante este acuerdo, los empleados de CAPSA se beneficiarán de importantes descuentos en la compra de combustible en las estaciones de servicio del Grupo Repsol (Repsol, Campsa y Petronor).
Cada trabajador y su familia directa podrá disfrutar de una tarjeta personalizada, que permitirá identificar a los vehículos, gracias a la cual se podrán beneficiar de un importante descuento en el litro de carburante, tanto diesel como gasolina, cada vez que reposten combustible en estaciones de servicio del grupo petrolero.
Con este acuerdo, CAPSA certificada desde 2009 como empresa Familiarmente Responsable, demuestra una vez más su compromiso con los trabajadores de la compañía, ya que se estima que la medida reporte un ahorro aproximado de unos 400.000 euros, una cifra nada despreciable en tiempos de crisis.
Esta medida, pasa a formar parte del Catálogo de Beneficios Sociales, el cual comprende otros 25 de diferentes ámbitos: salud, viajes, hoteles y relax, formación, hogar, automóvil y niños.
