El taller de formación tiene como objetivo facilitar la gestión de los diez principios del Pacto Mundial a las entidades asociadas a la Red Española. En él, se han analizado las distintas etapas del modelo de gestión que utiliza el Pacto Mundial para implanar la RSE y elaborar el Informe de Progreso: Compromiso, Diagnóstico, Políticas, Acciones, Seguimiento y Comunicación.
Este modelo ayuda a las empresas a garantizar que su estrategia de sostenibilidad empresarial siga los mencionados diez principios y los objetivos del Pacto Mundial. Es un modelo para guiar a entidades de todos los tamaños a través del proceso de cambio para integrar la sostenibilidad empresarial.
Así, se han facilitado ejemplos y buenas prácticas a la entidades participantes, analizando su implementación a través de las cuatro áreas temáticas en las que están organizados: Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. Además, se han explicado las herramientas de diagnóstico, desarrollo de políticas, implantación de acciones y seguimiento que tanto la Red Española como Global Compact ponen a disposición de las entidades adheridas a la iniciativa para facilitarles la labor.
Con este primer taller online del año 2012 (que se ha podido seguir en el Twitter @PactoMundial), la Red Española del Pacto Mundial, que cuenta ya con unos 1.500 afiliados, continúa con su trabajo de formación y asesoramiento sobre la implantación de los diez principios y la comunicación de los avances en RSE a través del Informe de Progreso. Durante el ejercicio anterior, los firmantes del Pacto Mundial en España presentaron 434 Informes de Progreso, un 31% más que en el ejercicio anterior, basando su comunicación en el modelo de gestión de RSE del Pacto Mundial.
