El "Plan de Adquisición de Acciones 2012" está dirigido a los empleados del grupo en España que tengan un contrato laboral indefinido y que cumplan con los requisitos establecidos para poder acogerse voluntariamente a esta opción. Los trabajadores que así lo deseen podrán percibir un límite máximo anual de 12.000 euros.
La entrega de acciones a los beneficiarios se realizará con carácter mensual, según lo acordado en la pasada Junta General de Accionistas de Repsol celebrada el 15 de abril de 2011.
