Hace menos de una semana, Grupo Siro recibíó un premio de la mano de ACTAS (Asociación Catalana de Empleo con Apoyo), Fundació ECOM, AMMFEINA i ACAPPS y FSC Inserta en el que se le reconocía su política de integración y desarrollo de personas en riesgo de exclusión. Ayer volvió a recibir un galardón, en esta ocasión el de la I Edición de los premios de elEconomista, por su política de RSC.
El galardón fue entregado por el presidente de la Generalitat de Cataluña, Artur Mas, en un acto presidido por el periodista Luis del Olmo.
La RSC en Grupo Siro
La concepción de la RSE por parte del Grupo Siro va más allá de una estrategia o una política concreta aislada del resto de esferas de la compañía. En declaraciones para Compromiso RSE, Francisco Hevia, director de Recursos Humanos, Responsabilidad Social y Comunicación de Grupo Siro, aseguró que la compañía 'persigue la eficiencia y la excelencia a lo largo de toda su cadena de valor atendiendo a las necesidades de todos los stakeholders en conjunto, sin dejar de lado a ninguno de ellos porque sino, no funciona'.
Por su parte, José Manuel González Serna, presidente de Grupo Siro, asegura que 'estamos orgullosos de que la sociedad reconozca la labor de Grupo Siro y todos sus colaboradores. Esto demuestra que el esfuerzo realizado por todos merece la pena. Nos anima a seguir innovando de forma eficiente y buscando la excelencia y la sostenibilidad en nuestra labor diaria'.
Grupo Siro ha puesto como objetivo claro y pilar de su razón de ser convertirse en el grupo líder del sector de la alimentación a través de la apuesta por la innovación y la excelencia cumpliendo un compromiso social sostenible que aporte valor, calidad y beneficio a sus públicos. Parte de ese deber sostenible, es la potenciación de una actitud responsable con sus colaboradores y la sociedad en general, en este caso apostando, no sólo por en la igualdad de oportunidades, sino también por la formación y potenciación del empleo.
