Con 23,5 de un máximo de 25 puntos, BAT ha alcanzado la máxima puntuación en tres de las cinco categorías: Formación y desarrollo, Beneficios primarios y Carrera profesional.
Los puntos de excelencia que se han tenido en cuenta para su valoración han sido: posibilidad de movilidad internacional, promoción interna, política retributiva competitiva, programas de conciliación de la vida profesional y personal y fomento de la participación de los empleados.
La filial española de la tabacalera británica es una de las 43 empresas españolas que han logrado este año la certificación que concede el Instituto CRF, que analiza a los mejores empleadores de toda Europa.
“Somos líderes en el cumplimiento de estándares en recursos humanos y su aplicación práctica. Este galardón demuestra un año más que para BAT cuidar a sus empleados es la clave del éxito”, ha declarado el director de Recursos Humanos de la compañía, Daniel Laya.
