La siniestralidad se ha reducido en todos los tipos de accidente, siendo especialmente relevante la disminución de los accidentes graves en un 40% y la de los accidentes leves, los más frecuentes, en más del 20%, lo que, a su vez, ha implicado la correspondiente disminución del número de jornadas de trabajo perdidas.
La prevención de riesgos da resultados
Este descenso de la siniestralidad laboral, que ha contribuido a la reducción de más de medio punto en el índice de absentismo en la empresa postal durante el primer semestre del año, es el resultado de las iniciativas desarrolladas por Correos para proteger la salud de sus empleados y extender de forma transversal en toda la compañía la cultura de la prevención de riesgos laborales.
Correos define sus políticas preventivas a través de su Servicio de Prevención Propio, uno de los más grandes de España, adecuado al tamaño y la dispersión geográfica de su plantilla. Este Servicio está integrado por más de 105 personas que incluyen a la red territorial de técnicos especializados y al personal de las Unidades Básicas de Salud, actual evolución de los tradicionales servicios médicos de empresa, que les dan apoyo en la vertiente sanitaria.
Todo ello representa la voluntad de Correos de convertir la protección y promoción de la salud de sus trabajadores en un objetivo prioritario. La mejora de la salud laboral y seguridad de los empleados se ha convertido en un objetivo transversal, y la cultura de la prevención impregna toda la actividad de la empresa, contando con la implicación y participación de todos los niveles de la plantilla: cuadros directivos, mandos intermedios, organizaciones sindicales y los propios trabajadores.
