La primera de estas acciones será la concesión de siete becas a personas con discapacidad en la sede central de Europcar para introducirlas en el entorno laboral poniendo en práctica su formación. El objetivo final es su futura incorporación en las vacantes que puedan surgir en el puesto de trabajo que han ocupado o que requieran un perfil similar. Ya se han concedido tres de estas siete becas en los departamentos de Gestión de Medios Operacionales, Administración de Ventas y Desarrollo de Recursos Humanos.
Según Francisco Mesonero, director General de la Fundación Adecco: 'Estoy convencido de que este acuerdo va a abrir las puertas del empleo a muchas personas con discapacidad. Con las becas que hemos puesto en marcha, no sólo ayudamos a los beneficiarios a formarse en un puesto de trabajo, sino que abrimos la empresa a la diversidad y creamos cultura entre los empleados. Por ello, quisiera agradecer a Europcar este compromiso'.
Por su parte, Mariano Ballesteros, director General de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica de Europcar, ha asegurado: 'Desde hace años venimos desarrollando numerosas acciones en el marco de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa relacionadas con la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades, el medio ambiente y la seguridad vial. El acuerdo que firmamos con Adecco demuestra, una vez más, el compromiso de Europcar con el empleo y con la integración de personas con discapacidad'.
