El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha sido recibido por el presidente de Euskaltel, José Antonio Ardanza, y por el consejero director general, Alberto García Erauzkin, quienes le han informado sobre las ventajas que ha aportado esta medida, que ha contribuido a aumentar la satisfacción de las personas, así como a conseguir un mayor orgullo de pertenencia, algo que, a la larga, redunda en una empresa mejor preparada para acometer los retos estratégicos.
La visita del presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios se ha enmarcado en su participación en la jornada de presentación de la experiencia de flexibilización de horarios en empresas vascas organizada por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco. Euskaltel ha sido una de las cuatro empresas participantes en la experiencia piloto puesta en marcha por el Ejecutivo vasco para estudiar la implantación de un nuevo horario laboral.
Euskaltel aplica desde el 1 de enero de 2011, una nueva jornada laboral continuada para todas sus personas, de 7,30 h. a 15,15 h. Se trata de una nueva mejora en el camino de la implantación de medidas destinadas a fomentar la conciliación de la vida laboral y personal de las personas que trabajan en la compañía. Hasta el momento, Euskaltel ya era una referencia en Euskadi en este ámbito, ya que su horario laboral se regía por el conocido como “horario europeo”, que permitía la salida del trabajo a partir de las 17,15 h. (con un tiempo mínimo de comida de treinta minutos).
