Con el objetivo de velar por el cumplimiento de plan se ha creado la comisión de seguimiento del plan de igualdad, que está formada por representantes sindicales de Sodexo, por la empresa y por el agente de Igualdad. Esta comisión se reúnen periódicamente para presentar las medidas ya implementas y los próximos pasos que se van a llevar a cabo.
Durante la segunda quincena del mes de abril de este año se han repartido por todos los centros en los que Sodexo presta servicios un ejemplar del plan de igualdad para cada trabajador. Esta difusión tiene como objetivo que todos los empleados sepan cuál es el camino que Sodexo se ha marcado en los próximos cuatro años, que es el tiempo en el que todas las medidas deberán estar implementadas.
Otra de las medidas que se han llevado a cabo para conseguir una buena difusión y comprensión del plan es la puesta en marcha de un correo electrónico a través del cual se canalizarán las dudas que puedan tener los empleados y que serán respondidas por el agente de Igualdad.
