Patricia Pólvora, Communications Officer Ericsson Response, aseguró que la compañía de telecomunicaciones lleva 200 años realizando actividades de voluntariado corporativo basadas en 'la comunicación para todos y en ayudar a las personas'.
'El respeto es la máxima de todas nuestras actividades', apuntó Patricia Pólvora. La clave del voluntariado que realiza Ericsson es la unión entre la actividad profesionalizada y las acciones relacionadas con el negocio.
En ese sentido destaca el programa 'Ericsson Response', especializado en montar sistemas de telecomunicaciones en países que han sufrido una catástrofe natural. A través de este programa, ayudan a los organismos que están colaborando con la población civil dotándoles de herramientas que les permitan una mejor comunicación y coordinación. 'Es mejor que las manos de nuestros empleados se encarguen de hacer lo que sabemos hacer -esto es, actividades vinculadas con las telecomunicaciones- a que se dediquen a repartir comida, ya que eso es algo que ya hacen muchos otros organismos especializados en ello', destacó Patricia Pólvora.
En estas situaciones de emergencia, la empresa colabora con entidades como Cruz Roja, Media Luna Roja y diversas organizaciones de la ONU. Los empleados de Ericsson que quieren convertirse en voluntarios pasan por un proceso de selección y una formación específica que les prepara para participar en misiones internacionales en situaciones de emergencia: uso, montaje y mantenimiento de equipos y gestión de situaciones de emergencia.
'Tengo la suerte de pertenecer a una empresa que me permite realizar actividades de voluntariado corporativo', concluyó Patricia Pólvora.
