25/04/2011 08:15:02

'Convertimos al empleado de ABB en promotor de proyectos sociales'

Nieves Álvarez, directora de Comunicación de ABB, explica las bases del 'Concurso ABB de Proyectos Sociales'

La directora de Comunicación de ABB, Nieves Álvarez, explicó en el transcurso de la presentación del Estudio sobre el estado del voluntariado corporativo en España 2010 los tres pilares de la RSC de su compañía: la preocupación por las necesidades de los grupos de interés, el respeto por la diversidad y el objetivo de ser un buen ciudadano corporativo. Asimismo, destacó la implicación de los empleados de la compañía con una de las iniciativas de voluntariado corporativo más importantes de las que disponen: el 'Concurso ABB de Proyectos Sociales'.

La compañía de tecnología, electrotecnia y automatización ABB, lleva cinco años organizando el 'Concurso ABB de Proyectos Sociales' cuyo propósito es proporcionar una ayuda económica para la realización de proyectos sin ánimo de lucro de carácter asistencial, ambiental, cultural, educativo, de investigación o solidarios.

Nieves Álvarez explicó que el concurso pretende enfocar la ayuda económica a la puesta en marcha o desarrollo de proyectos que tengan alguna relación con uno de los principales objetivos de la compañía: la eficiencia energética.

Son los propios empleados de la compañía, en nombre de una organización o entidad sin ánimo de lucro, los que presentan los proyectos que participan en este concurso abierto al público en general y que recibe una media de más de 50 proyectos participantes por edición. 'Desde 2005 se han donado más de 213.000 euros', apuntó Nieves Álvarez.

Para la evaluación y selección de los proyectos que optan a la ayuda económica, el Departamento de Comunicación Corporativa lleva a cabo una primera selección que luego es presentada a un Comité de Evaluación formado por un empleado de cada uno de los centros de trabajo de ABB en España ubicados en Andalucía, Aragón, Cataluña, Madrid y País Vasco. El último paso es la revisión de los proyectos preseleccionados por el Departamento Legal.

Las ayudas económicas son entregadas en su totalidad a la entidad o entidades seleccionadas, que deben informar periódicamente a la compañía sobre la evolución del proyecto y la forma en la que la ayuda está siendo utilizada. ABB destina anualmente 45.000 euros a esta iniciativa.

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