HR In Process es un servicio, exclusivo de Meta4, que combina una asesoría especializada de recursos humanos con sus aplicaciones tecnológicas, ofreciendo a las compañías soluciones que les ayudan a poner en marcha nuevos procesos de recursos humanos o mejorar los ya existentes, facilitándoles las guías y mejores prácticas del mercado para llevarlo a cabo con éxito.
En una primera fase, Meta4 realiza una auditoría interna previa a la solicitud del certificado en la que muestra a la empresa qué requisitos cumple y cuáles no. El clima laboral, la rotación, el absentismo o la igualdad de oportunidades son algunos de los indicadores que se tienen en cuenta. En la segunda fase, y tras la implantación de la solución HR In Process EFR, las empresas pueden poner en marcha los criterios marcados por la normativa EFR. mediante un plan de acción y una serie de auditorias internas. A lo largo de todo el proceso, Meta4 le apoya en el seguimiento y evolución de sus políticas EFR.
Según Eva Louzao, Directora de Servicios de Meta4, el objetivo es “ofrecer una solución ágil y sencilla a todas aquellas organizaciones que apuesten por la implantación de medidas concretas, enfocadas a fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados”.
