El evento, organizado por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) y la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), sirvió para reconocer y valorar a las empresas y organismos que integran la discapacidad intelectual en su modelo de negocio. Este año fueron Línea Directa, Nespresso, Dalkia, Oesía, PriceWaterHouse Cooper, Securitas Direct. Arena-Mediaplanning Group, Asador Imanol, Cermi, Clifford Chance, Colegio Sagrado Corazón, Comunica + A, Genómica, Isban e Isdefe.
Unas empresas a las que el seleccionador nacional expresó su agradecimiento y sobre las que aseguró que la “iniciativa de integrar a todos nuestros chavales es algo de lo que, seguro, no os vais a arrepentir”. “Su trabajo será productivo y en ése trabajo, ellos os harán mejores y más fuertes”.
A estos tradicionales premios, asistieron también el vicepresidente y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; la consejera de Familia y Asuntos sociales, Engracia Hidalgo; el presidente de CEIM y vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández Álvarez; la presidenta de la FSDM, María Barón; el vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid; Miguel Corsini, y el director General de IFEMA, Fermín Lucas.
En su intervención, la presidenta de la FSDM, María Barón, se dirigió a los empresarios diciendo que “todos los trabajadores quieren daros las gracias por permitirles demostrar que están llenos de ilusión, tienen grandes capacidades y valores, y al introducirlos en las empresas mejora el ambiente laboral”.
Alrededor de 900 invitados
El acto, contó además con la presencia de alrededor de 900 invitados, incluidas personalidades de la vida cultural, del deporte, la política y los medios de comunicación, así como destacados miembros del mundo empresarial y participantes del Proyecto Stela de la FSDM. La entrega de galardones se enmarcó dentro de la Cena Anual del Club de Empresarios Stela.
Durante la gala, que fue presentada por el periodista Michi Primo de Rivera, varios participantes del proyecto Stela, que han conseguido trabajo gracias a esta iniciativa, y representantes de empresas que han incorporado en su plantilla a personas con discapacidad intelectual, explicaron sus experiencias como contratantes y empleados respectivamente.
Los trabajadores con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales fueron los responsables de entregar a las empresas ganadoras de esta XV edición los galardones que les acreditan como entidades o empresas comprometidas con la discapacidad intelectual.
