En virtud de este acuerdo, que renueva el anterior compromiso trienal adquirido por La Banque Postale en 2008 y que ahora tocaba a su fin, la empresa se propone contratar como mínimo 18 trabajadores con discapacidad, y a incrementar en un 8% los productos y servicios que subcontrata a centros especiales de empleo.
Asimismo, la entidad ofrecerá un apoyo y formación continuada a los trabajadores con discapacidad contratados, con el fin de garantizar una integración laboral duradera y una promoción profesional ajustada a sus logros.
Por último, La Banque Postale ha anunciado que implantará las medidas preventivas y las adaptaciones necesarias de los puestos de trabajo para evitar empeoramientos de la discapacidad de dichos trabajadores.
También concederá ayudas económicas a los que precisen ayudas técnicas, y les facilitará los permisos necesarios para que puedan compatibilizar su actividad laboral con los tratamientos médicos y gestiones administrativas relacionadas con su discapacidad.
