Para ello la Fundación dotará a estas mujeres de las habilidades necesarias para la búsqueda de empleo maximizando sus capacidades y acompañandolas a lo largo de todo el proceso de inserción laboral, prestándoles todo el apoyo necesario y motivándolas para la acción. Este proyecto se lleva a cabo en Madrid y Barcelona desde el pasado mes de septiembre y está previsto que finalice en agosto de 2011.
La gestión del proyecto
Con el fin de llevar a cabo estas acciones con la máxima eficiencia, la Fundación Integra realiza una gestión integral del proyecto, que comprende todos los aspectos que se deben tener en cuenta para obtener una inserción laboral satisfactoria. Desde la recepción de candidaturas en colaboración con centros de acogida de mujeres víctimas de la violencia de género, puntos municipales de gestión de las órdenes de alejamiento y otras entidades que trabajan con mujeres en riesgo de exclusión, a la realización de entrevistas y posterior selección llevadas a cabo por la propia fundación, un coaching personal a cargo de Consultores Sin Fronteras y finalmente la búsqueda de empleo y seguimiento de la inserción laboral.
Para Ana Muñoz de Dios, directora de la Fundación Integra, este proyecto se enmarca “en un momento crucial debido a la fuerte crisis económica, ya que es ahora cuando más ímpetu y creatividad debemos poner para sacar a la luz el talento de las personas y ponerlo al servicio de la sociedad”.
En este sentido, ha enfatizado la importancia de realizar este esfuerzo en las personas en riesgo de exclusión ya que “se trata de uno de los grandes retos de las sociedades desarrolladas, especialmente en entornos urbanos, y supone una enorme pérdida de personas con capacidad para contribuir a la sociedad, además de un derroche de talento”.
En estos momentos, el proyecto ya ha llevado a cabo dos sesiones de presentación del coaching en Barcelona y Madrid y sigue adelante en su objetivo de ofrecer una entrada en el mercado de trabajo a la mayoría de mujeres que forman parte del proyecto.
